Interssados em trabalhar na Petrobras têm até esta segunda-feira, 5, para se inscrever no concurso público. São 108 vagas, sendo que 49 delas são de nível nacional. No Rio Grande do Sul, há oportunidades para enfermeiro do trabalho júnior e médico do trabalho júnior. Para os dois cargos, o salário básico é de R$ 5.894,54.

No entanto, a remuneração mínima chega a R$ 9.955,44. As inscrições podem ser feitas pelo site da Fundação Cesgranrio, com taxa de R$ 67. Para os dois cargos, é necessário ser bacharel em Enfermagem ou Medicina e ter especialização em nível de pós-graduação em Enfermagem do Trabalho ou Medicina do Trabalho.

A previsão é que as provas objetivas sejam aplicadas em 8 de abril.

Confira os cargos disponíveis:

Nível nacional

• Engenheiro(a) de equipamentos júnior – elétrica (3/ampla concorrência, 1/candidatos negros ou pardos + cadastro reserva: 15/ampla concorrência, 4/candidatos negros ou pardos e 1/candidatos com deficiência)
• Engenheiro(a) de equipamentos júnior – eletrônica (3/ampla concorrência, 1/candidatos negros ou pardos + cadastro reserva: 15/ampla concorrência, 4/candidatos negros ou pardos e 1/candidatos com deficiência)
• Engenheiro(a) de equipamentos júnior – inspeção (2/ampla concorrência, 1/candidatos negros ou pardos + cadastro reserva: 11/ampla concorrência, 3/candidatos negros ou pardos e 1/candidatos com deficiência)
• Engenheiro(a) de equipamentos júnior – mecânica (4/ampla concorrência, 1/candidatos negros ou pardos, 1/candidatos com deficiência + cadastro reserva: 22/ampla concorrência, 6/candidatos negros ou pardos e 2/candidatos com deficiência)
• Engenheiro(a) de meio ambiente júnior (1/ampla concorrência + cadastro reserva: 3/ampla concorrência, 1/candidatos negros ou pardos e 1/candidatos com deficiência)
• Engenheiro(a) de petróleo júnior (8/ampla concorrência, 2/candidatos negros ou pardos, 1/candidatos com deficiência + cadastro reserva: 41/ampla concorrência, 11/ candidatos negros ou pardos e 3/candidatos com deficiência)
• Engenheiro(a) de processamento júnior (3/ampla concorrência, 1/candidatos negros ou pardos, 1/candidatos com deficiência + cadastro reserva: 18/ampla concorrência, 5/candidatos negros ou pardos e 2/candidatos com deficiência)
• Engenheiro(a) de segurança júnior (2/ampla concorrência, 1/candidatos negros ou pardos + cadastro reserva: 11/ampla concorrência, 3/candidatos negros ou pardos e 1/candidatos com deficiência)
• Engenheiro(a) naval júnior (3/ampla concorrência, 1/candidatos negros ou pardos + cadastro reserva: 15/ampla concorrência, 4/candidatos negros ou pardos e 1/candidatos com deficiência)
• Geofísico(a) júnior – física (2/ampla concorrência + cadastro reserva: 7/concorrência, 2/candidatos negros ou pardos e 1/candidatos com deficiência)
• Geofísico(a) júnior – geologia (1/ampla concorrência + cadastro reserva: 3/ampla concorrência, 1/candidatos negros ou pardos e 1/candidatos com deficiência)
• Geólogo(a) júnior (3/ampla concorrência, 1/candidatos negros + cadastro reserva: 15/ampla concorrência, 4/candidatos negros ou pardos e 1/candidatos com deficiência)
• Químico(a) de petróleo júnior (1/ ampla concorrência + cadastro reserva: 3/ampla concorrência, 1/candidatos negros e pardos e 1/candidatos com deficiência)

 

Rio Grande do Sul

• Enfermeiro(a) do trabalho júnior (1), além de cadastro reserva (3 para ampla concorrência, 1 reservada a candidatos negros ou pardos e 1 reservada a candidatos com deficiência)
• Médico(a) do trabalho júnior (1), além de cadastro reserva (3 para ampla concorrência, 1 reservada a candidatos negros ou pardos e 1 reservada a candidatos com deficiência)