Atenção 09/10/2019 18h16

IBGE abre vagas com salários de R$ 3,1 mil em Santa Cruz e região

As oportunidades são para atuação no censo de 2020

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu 2,6 mil vagas de emprego para atuação no Censo Demográfico de 2020, em cerca de mil municípios do Brasil. São 1.343 vagas para coordenador censitário subárea (CCS) e outras 1.315 para agente censitário operacional (ACO), ambas com necessidade de ensino médio completo.

No Rio Grande do Sul, são 150 vagas nas duas áreas. Santa Cruz do Sul, que abrange outros 14 municípios da região, tem duas vagas para coordenador censitário subárea. Na lista ainda estão outros municípios próximos, como Sobradinho, Cachoeira do Sul e Lajeado.

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As inscrições estão abertas até 15 de outubro de 2019 e deverão ser feitas pelo site da Fundação Getúlio Vargas, banca organizadora do processo seletivo. As taxas são de R$ 42,50 e R$ 58,00. As provas estão previstas para o dia 8 de dezembro e serão realizadas em todos os municípios onde há vagas.

As remunerações mensais serão de R$ 3,1 mil para coordenador censitário subárea e de R$ 1,7 mil para agente censitário operacional. Como requisitos, os candidatos a coordenador censitário subárea devem ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) definitiva ou provisória, dentro do prazo de validade, no mínimo para categoria B.

Conforme o IBGE, o coordenador censitário subárea (CCS) exerce uma atividade de natureza técnica em um conjunto de municípios, por isso ele precisa ter carteira de habilitação para o deslocamento. Já o agente censitário operacional (ACO) desempenha a função de suporte administrativo e de informática para as equipes das unidades estaduais.

A jornada de trabalho para ambos os cargos será de 40 horas semanais, sendo 8 horas diárias. Os contratados terão direito aos auxílios alimentação, transporte e pré-escolar, além de férias e 13º salário proporcionais.

O período máximo da contratação é de 12 meses, podendo ser prorrogado de acordo com a Lei nº 8.745/93. Os contratos terão vigência de 30 dias, podendo ser sucessivamente prorrogados por igual período, de acordo com a necessidade do trabalho e/ou disponibilidade de recursos orçamentários. O desempenho dos contratados será avaliado mensalmente.

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