Ainda no final do mês de dezembro de 2011, a  administração de Arroio do Tigre encaminhou ao Legislativo municipal a proposta de Reforma Administrativa parcial aos servidores efetivos que integram o quadro de funcionários do município.

De acordo com a secretária de Administração Iara Hermes o projeto promove mudanças significativas aos servidores que se encontram nos menores padrões dentro do quadro de cargos de servidores. A atual tabela contem 19 padrões.  Já o novo projeto de Lei contempla 11 padrões, considerando o grupamento, ou seja, a junção de alguns cargos em um único padrão levando-se em conta o requisito para ingresso como também as atribuições. Além dos coeficientes haverá um considerável aumento nas vantagens. Como por exemplo, o valor pago a título de insalubridade que é de R$ 61,54 passará para R$ 80,00.

Segundo a secretária, este é o início de uma reforma administrativa que deverá ter continuidade para que os servidores tenham suas perdas salariais recuperadas em virtude de uma defasagem que se arrasta há muitos anos. “Com a reforma nenhum servidor chegará na classe D recebendo complementação salarial, ou seja, valores  abaixo do salário mínimo”. A administração possui cerca de  244 servidores efetivos, com exceção dos professores que integram outro plano de carreira.

Aumento
Com a reforma o padrão referencial terá um aumento de 30% e passa de R$ 307,00 para R$ 400,00. Como por exemplo, no cargo de servente, classe D - a última classe da carreira - de R$ 399,99 aumentará para R$ 640,00. Os técnicos em enfermagem passam de R$ 615,36 para R$ 800,00. A reforma administrativa proposta importará um aumento de cerca de R$ 400 mil ao ano.
O Projeto de Lei também já foi levado ao conhecimento assim como foi amplamente discutido com a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais.

Meta de governo
O prefeito Marciano Ravanello disse que a administração, conhecedora da defasagem salarial, cumpre mais uma das metas do plano de governo e atende o anseio dos servidores que esperavam por melhores salários há anos.

Ravanello: “Valorização"