Em 11 anos de trabalho com coaching, conheci pessoas que não sabiam muito bem onde estavam ou o que queriam nos próximos anos. Hoje tem sido comum ouvir que há uma busca por mudança, que começa com alguma insatisfação ou com um chamado inconsciente de que um ciclo diferente se aproxima. Objetivos de vida não podem mais se resumir em sucesso, felicidade, riqueza ou reconhecimento. Essas são respostas padrão para quem no fundo não sabe o que quer ou responde apenas a questionamentos rasos. Estamos em um momento de questionamentos existenciais profundos. A busca tem sido o reencontro com a identidade, a construção de uma forma autêntica de vida, a migração para trabalhos que tragam brilho aos olhos e luz à alma. Parece poético, mas não é. Finalmente o ser humano entendeu que pode TER e SER, mas que o primeiro é vazio sem o segundo.
Durante muito tempo quisemos coisas e criamos longas listas de ações para conseguir o que elegemos como objetivo. No mundo complexo funciona de outra forma: é preciso olhar para dentro, responder a questões essenciais e em cima disso traçar um plano, que tem muito mais um tom de experimentação do que de planejamento e controle de riscos.
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Como membros da sociedade, precisamos nos engajar com a comunidade, trabalhar em prol do bem comum, tornar-nos politizados e entender que enquanto todos não ficarem bem, ninguém estará. O impacto social do que fazemos passou a ser muito relevante. O grande legado de uma pessoa é sobre a importância que ela teve e as marcas que deixou por onde passou. Sejamos úteis ao mundo.
Nas empresas, novas portas se abrem. Uma multidão de novos negócios de alto impacto social, investidores com boas cifras, ideias criativas e formas de trabalhar abertas. Chega de grandes empresas ditando regras de mercado e promovendo negociações unilaterais. Algumas empresas médias hoje são mais ricas, mais poderosas e mais interessantes.
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