Estamos na era digital. Digital não é informática ou TI apenas, é um novo jeito de pensar e viver, que afetará nossas empresas, nossa família e nossa vida. Tudo mudará. A forma como vivemos, compramos e trocamos, a educação, o trabalho, a economia e a sociedade. A faxina não é só política, é social.
Física social, inteligência artificial, chatbots, internet das coisas… são assuntos que já fazem parte do nosso dia a dia, mesmo que não tenhamos uma clara compreensão. A televisão, o Iphone, o notebook são alguns exemplos de como já estamos conectados 24×7.
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O conteúdo das universidades é obsoleto comparado à nova escola. Micrograduações formarão um badge de qualificações. Curriculum vitae tradicional já está totalmente fora de moda. Novos recrutadores sequer olham o currículo dos candidatos. Áreas de finanças, recursos humanos e áreas jurídicas poderão ser eliminadas das grandes empresas, porque barram as inovações e atuam em torno de modelos ultrapassados de cálculo excessivo de risco. Pequenas e médias empresas sobreviverão por mais um tempo na gestão industrial tradicional, mas as pequenas startups as engolirão com suas ideias inovadoras.
Há novas habilidades a serem desenvolvidas, e pasmem, nenhuma é técnica. As dez skills da era digital são soft skills, ou seja, comportamentais. Rever processos é desperdício de investimento, o fluxo é dinâmico e o foco é alinhar as pessoas e fazer com que elas trabalhem nos processos. As auditorias de qualidade como ISO 9000 já perderam o valor e empresas do Sistema B estão em alta.
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Dia 25 de abril, estarei na região falando sobre Futurismo, Quarta Revolução Industrial e tudo que nos diz respeito neste mundo novo. Participe: https://www.sympla.com.br/jaqueline weigel.