Utilizando a própria história de vida como exemplo, o instrutor Luciano Iepsen, diretor do Instituto Eneagrama, trouxe para debate no Café Empresarial de agosto o tema “As Barreiras Invisíveis da Liderança”. Promovido pela Associação Comercial e Industrial (ACI) de Santa Cruz, o encontro reuniu 60 participantes, entre empresários e profissionais de empresas, na manhã dessa terça-feira, 21, na sala 101 da entidade.
Especialista em ferramentas de inteligência emocional, autogestão e relações interpessoais, Luciano Iepsen pontuou sua apresentação com relatos reais de como superou barreiras que em determinados momentos travaram o seu processo de desenvolvimento profissional. O medo, segundo ele, é um dos principais obstáculos à liderança, especialmente à liderança de nós mesmos. “Muitas vezes o medo nos impede de tomar as rédeas de nossa própria carreira”, afirma o consultor.
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Há vários tipos de medos: de errar, de se sentir ridículo em alguma situação, de não ser aprovado pelas pessoas, de ser abandonado. “Todo esse processo é inconsciente e não nos damos conta que tem vínculo com nossas emoções”, esclarece. Ele ressalta que não se trata de não sentir medo, mas de escolher utilizar o sentimento como um estímulo à superação ao invés de uma barreira.
Luciano também apresentou informações sobre o Eneagrama e como essa ferramenta de autoconhecimento pode auxiliar a reconhecer nossas emoções, possibilitando extrair o melhor delas, que são as nossas competências emocionais. “A partir desse reconhecimento é possível usar essas competências como virtudes para tomar melhores decisões, descobrir e se amparar em nosso melhor estilo de liderança, baseado na inteligência emocional”, ressalta Iepsen.
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