Se em um cenário considerado normal, os desafios profissionais historicamente costumam ser maiores para o público feminino, o agravamento da pandemia do coronavírus reforçou esse quadro. Prova disso é que em 2020 o percentual de mulheres que estavam trabalhando ficou em 45,8% no terceiro trimestre, segundo os dados mais recentes do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), o nível mais baixo desde 1990 (quando a taxa ficou em 44,2%). Entre as trabalhadoras ou empreendedoras, os últimos tempos também foram marcados pelo acréscimo nas demandas, seja no emprego ou em casa.
Encontrar o equilíbrio é a solução mais adequada para cada momento, no entanto, não é uma tarefa fácil. É preciso aliar diferentes habilidades e buscar autoconhecimento. Quem aponta esse e outros caminhos (veja dicas abaixo) é Nadiane Nardi, proprietária do Instituto Ibec e especializada em gestão, liderança e coaching. Segundo ela, na área dos negócios e nos demais ambientes, a pandemia trouxe a necessidade de uma rápida adaptação. Como mulher e empreendedora, Nadiane também precisou rever sua rotina e agenda e se adaptar ao home office.
Publicidade
“Tive muito apoio do meu marido. A divisão de tarefas, principalmente no suporte com os filhos, foi essencial para tudo dar certo. Mas sei que a minha realidade é diferente de várias outras mulheres. Para muitas a proteção do isolamento não foi opção, muitas não puderam escolher, perderam o emprego ou tiveram que pedir demissão; muitas continuaram trabalhando na linha de frente ou não sabiam como iriam pagar as contas e comprar comida no final do mês”, aponta. Lembra ainda que, muitas vezes, mulheres sofreram agressões físicas do companheiro, outro fator exacerbado pela pandemia.
E tudo isso atingiu o público feminino de um modo geral, observa. Quando o assunto é o cenário pós-pandemia, especialmente em relação ao mercado de trabalho, as perspectivas também são desafiadoras. Com o futuro ainda incerto, a oferta de vagas continuará limitada. Na análise de Nadiane, o mercado tende a demorar para absorver todas as mulheres que saíram da força de trabalho ou tiveram que fechar seus negócios durante a pandemia.