Sinfum convoca nova assembleia após rejeição de contraproposta apresentada pelo Executivo

Servidores municipais ligados ao Sindicato dos Funcionários Municipais de Santa Cruz do Sul (Sinfum) rejeitaram, em assembleia realizada na tarde desta quinta-feira, 12, a contraproposta apresentada pela prefeitura nas negociações da campanha salarial. Após a decisão, a entidade marcou um novo encontro da categoria, previsto para ocorrer na próxima semana, quando o tema voltará a ser debatido.

A mobilização ocorreu nesta quinta-feira, na Praça da Bandeira, em frente ao Palacinho, onde professores e demais trabalhadores do serviço público acompanharam ao longo do dia as discussões sobre os encaminhamentos da negociação. Pela manhã, o Sindicato dos Professores Municipais (Sinprom) aprovou a contraproposta do Executivo, ainda que com ressalvas.

De acordo com o presidente do Sinfum, Gelson Job, a avaliação feita pelos servidores indicou que os termos apresentados pela administração municipal não contemplam plenamente as reivindicações da categoria. “Vamos submeter a uma nova assembleia na semana que vem, provavelmente na terça-feira, para avaliar novamente com a categoria e ver que avanços ainda podem ser buscados”, afirmou.

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Segundo Job, uma das diferenças entre as categorias está na forma de pagamento. Enquanto os professores recebem recursos vinculados ao Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb), os demais servidores são remunerados com verbas do orçamento municipal. Conforme a proposta apresentada, os professores teriam reajuste de 8% aplicado de uma única vez, enquanto os demais servidores receberiam 5,17% em abril e outros 2,83% em setembro, completando o mesmo índice ao final do período.

Além do reajuste salarial, o sindicato também reivindica melhorias nos vales e avanços em temas como plano de saúde e realização de concurso público. A prefeitura propôs a retomada do pagamento dos vales durante o período de férias e a ampliação da progressão por triênios, com duas novas letras na carreira após a letra J, o que representaria até seis anos adicionais de evolução funcional.

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Mesmo com esses pontos considerados avanços pela entidade, a categoria avaliou que ainda faltam melhorias, especialmente no reajuste salarial e no valor dos benefícios. “A prefeitura avançou em alguns aspectos, como os triênios e a volta dos vales nas férias, mas não houve o avanço que a categoria esperava no salário e também no reajuste dos vales”, destacou Job.

Com a recusa da contraproposta, o movimento deve seguir em discussão entre os servidores. A nova assembleia prevista para a próxima semana deve reunir novamente a categoria para avaliar os próximos passos nas negociações com o Executivo.

Colaborou Expedito Engling

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