Trabalho devolve dignidade para acolhidos no Albergue Municipal

O inverno começou oficialmente no último domingo, 21 de junho, e é nessa época que pessoas que vivem em situação de rua enfrentam muitas dificuldades. A Prefeitura de Santa Cruz do Sul, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Social e Inclusão, desenvolve um trabalho especial junto ao Albergue, voltado ao atendimento e acompanhamento de seus usuários. A iniciativa ocorre em articulação com a rede de assistência social do município, para ampliar o acesso a serviços, benefícios e oportunidades que contribuam para a inclusão.

Embora muitas pessoas optem por não aderir ao acolhimento, exercendo seu direito de escolha, a equipe mantém o acompanhamento e a oferta de suporte, respeitando a autonomia de cada indivíduo. Além disso, são feitos encaminhamentos para o mercado de trabalho, promovendo dignidade, autonomia, ressocialização e inclusão social.

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Durante uma roda de conversa realizada na noite do último dia 18, no Albergue, os usuários compartilharam suas experiências após a inserção no mercado de trabalho. Muitos disseram estar empregados desde o processo seletivo para safreiros, realizado no início de janeiro, destacando a importância dessa conquista em suas trajetórias de vida. Mais do que uma oportunidade de trabalho, a inserção profissional representa um passo fundamental para a construção da autonomia, independência e emancipação social.

A obtenção de renda própria contribui para o fortalecimento da autoestima, o resgate da dignidade, a reconstrução de vínculos familiares e a criação de condições para a superação da situação de vulnerabilidade social. A iniciativa contou com a parceria de três empresas que acreditaram e apoiaram a proposta: a Brasil Indústria e Comércio de Tabaco Ltda. (UTC), a British American Tobacco (BAT) e a Premium Tabacos do Brasil, ampliando as oportunidades de inclusão e ressocialização dos usuários atendidos.

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Parceria

A parceria é fundamental para a inclusão. Pela segunda vez, a Premium participa oferecendo as vagas de emprego. Funcionários do setor de Recursos Humanos da empresa, que trabalham em conjunto, falaram sobre a adesão e salientaram que é gratificante auxiliar as pessoas no mercado de trabalho. Dionize Vanessa Conrad (assistente de Desenvolvimento Humano), Ramon Barros (coordenador de Recursos Humanos) e Angélica Kappel (gerente de Recursos Humanos) destacaram o quanto estar inserido dignifica e proporciona autoconfiança.

Segundo eles, todo o processo ajuda para que os assistidos não voltem às ruas. Eles passam por treinamento e podem retornar à empresa nos anos seguintes, com vaga garantida, caso trabalhem corretamente. Os profissionais explicam que a Premium acompanha desde a entrada na empresa e permanência até a saída deles. Aqueles que se comprometem são muito valorizados e podem participar de capacitações e desenvolvimento internos. A empresa também oferece benefícios como cestas básicas, vale-bonificação e atendimento no ambulatório médico.

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Apoio técnico diário para qualificar o atendimento

A secretária de Desenvolvimento Social e Inclusão, Fátima Alves da Silva, ressalta que a inserção no mercado de trabalho representa uma etapa importante no processo de ressocialização, promovendo o retorno da dignidade e autonomia.

“Isso só tem sido possível graças a uma equipe técnica qualificada, responsável pelas escutas diárias e encaminhamentos adequados. Desejamos que, a cada dia, possamos ver mais usuários em situação de rua retomando sua dignidade, igualdade e reassumindo as rédeas de suas próprias vidas”, explica. “O pouco que fazemos se torna muito para todos eles.”

Fátima explica que o primeiro passo foi verificar a documentação dos atendidos. Todos os que trabalham na Premium não tinham documentos, que foram encaminhados pelo Albergue. “Quem deseja trabalhar encontra vaga de emprego, e assim retomam o acesso pleno à cidadania. Todo o processo se reflete em uma nova vida, de inclusão e ressocialização. Tenho muito orgulho das equipes que atuam nessa busca pela inserção.”

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A equipe do Albergue é composta pela coordenadora Tamires Maciel, psicóloga Clari Fraga, assistente social Débora Severo, educadores sociais e serventes. A coordenadora da Alta Complexidade, Juçara Tatsch, explica como é feita essa inclusão.

“A organização e a forma de trabalho passaram por mudanças significativas ao longo do último ano, fortalecendo o atendimento e a prestação dos serviços. Com a construção de estratégias de trabalho e novas perspectivas, sempre em consonância com a gestão municipal, foi possível qualificar o acolhimento e o acompanhamento dos assistidos”, destacou.

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Independência

Durante o encontro do dia 18, cinco assistidos compartilharam o que a oportunidade representa em suas vidas, relatando suas experiências e a transformação entre o período em que viviam nas ruas e a realidade atual. Os sobrenomes foram omitidos para resguardar a identidade dos participantes. “Poder trabalhar significa para mim ter dignidade. Fico ansioso esperando o horário de ir. Me sinto orgulhoso”, afirmou Adilson.

“Ter contato com a família, ter dinheiro para comer um ‘xis’ – que para muitos trabalhadores é algo simples, mas para mim foi a maior alegria. Eu também vou poder ver minha filha após um tempo longe dela. Estou voltando a viver!”, disse Faguener, da UTC, que já conquistou a independência de moradia e atualmente reside em uma pensão.

Mario destacou a valorização pessoal. “Aqui me sinto valorizado, e poder trabalhar é ainda mais significativo”. A emoção também marcou o relato de Márcio, que falou sobre a visita da mãe. “Ela se emocionou, e eu também!” Para Isabel, a oportunidade foi única, já que a Premium a acolheu mesmo sem vagas disponíveis para mulheres, em um contexto de proteção diante da violência, considerando que ela estava em situação de rua antes de ser acolhida. “A equipe disse que mudei e quero continuar evoluindo.”

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