A Philip Morris Brasil (PMB) acaba de ingressar em um seleto grupo de organizações brasileiras que elevam o nível da estratégia quando o assunto é o bem-estar de seus colaboradores. A companhia foi chancelada com o Selo Azul, nível máximo de reconhecimento concedido pela Mercer Marsh Benefícios, após uma rigorosa auditoria que atestou a excelência dos seus programas de saúde e o cuidado com funcionários. Entre as 465 empresas avaliadas, a PMB figura entre as 22 que obtiveram a melhor pontuação do ciclo. O resultado posiciona a empresa como uma referência nacional em maturidade de gestão, sendo a única empresa do seu setor a alcançar esse reconhecimento.

A metodologia da Mercer Marsh baseia-se em cinco pilares principais: Estrutura Organizacional, Comunicação, Ações, Indicadores e o chamado Poder da Perspectiva, que analisa como a saúde e o bem-estar estão integrados à missão e aos valores da organização.

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Cultura com propósito

O reconhecimento é um reflexo direto da cultura organizacional da Philip Morris Brasil, expressa no PMI DNA, sustentado pelos pilares: “A gente se importa”, “Somos melhores juntos” e “Mudamos o jogo”. Na prática, esses valores refletem a missão da companhia de não liderar apenas a transformação do setor, mas também o padrão de excelência na gestão de pessoas. 

Para Jana Morais, diretora de Pessoas e Cultura da Philip Morris Brasil, o Selo Azul valida o compromisso da empresa em criar um impacto positivo no bem-estar dos colaboradores e na construção de um ambiente de trabalho inclusivo, que reconhece e compreende as necessidades de seus colaboradores. “Estar entre as empresas premiadas com o Selo Azul é a prova viva de que, na PMB, o lema ‘A gente se importa’ é vivido com verdade e é uma realidade presente na forma como fazemos negócio e como cuidamos de nossas pessoas através de práticas de gestão que fortalecem nosso compromisso com o crescimento e desenvolvimento de todos. Essa conquista é fruto da confiança de nosso time e reforça que somos, de fato, melhores juntos”, explica.

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Como desdobramento dessa cultura, a companhia mantém o programa “PMB – De Bem Com Você”. Entre os destaques está o programa de apoio com atendimento 24 horas, que oferece suporte psicológico, jurídico e consultoria financeira. Esse conjunto é complementado por políticas de flexibilidade, benefícios financeiros e ferramentas que centralizam e facilitam o acesso aos recursos disponíveis aos colaboradores, além de parcerias com empresas especializadas em saúde e qualidade de vida e oferta de planos médico e odontológico, subsídio a medicamentos e vacinas, e seguro de vida.

Por um futuro sem fumaça

A Philip Morris International (PMI), em conjunto com suas afiliadas, é uma empresa global de bens de consumo que lidera a transformação rumo ao futuro sem fumaça. Atualmente, o portfólio da PMI globalmente é composto principalmente por cigarros tradicionais e produtos sem fumaça, como dispositivos sem combustão e sachês de nicotina. Os produtos sem fumaça estão disponíveis em 106 mercados e, em 31 de dezembro de 2025, representaram 41.5% da receita líquida total da PMI e suas afiliadas em um contexto global.

Desde 2008, a empresa já investiu mais de US$ 14 bilhões para desenvolver, comprovar cientificamente e comercializar soluções voltadas para adultos que, de outra forma, continuariam fumando, com o objetivo de eliminar completamente a venda de cigarros à combustão. Esse compromisso inclui a construção de uma estrutura científica interna de excelência, com foco em áreas como toxicologia pré-clínica, pesquisas clínicas e comportamentais.

Após uma rigorosa análise baseada em evidências científicas, a Food and Drug Administration (FDA) dos EUA autorizou a comercialização do ZYN e do snus da Swedish Match, empresa que faz parte do grupo econômico da PMI, bem como versões dos dispositivos IQOS e bastões de tabaco da PMI – sendo as primeiras autorizações desse tipo em suas respectivas categorias. Esses mesmos produtos também receberam da FDA a designação de Produto de Tabaco de Risco Modificado. As referências a “PMI”, “nós”, “nosso” e “nos” dizem respeito à Philip Morris International Inc. e suas subsidiárias.

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