O Clube de Vantagens do Servidor, lançado pela Prefeitura de Santa Cruz do Sul em janeiro deste ano, anuncia agora duas importantes parcerias voltadas à valorização dos servidores públicos municipais. Os benefícios exclusivos foram firmados com o Hospital Santa Cruz (HSC) e a Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc) e apresentados ao funcionalismo nessa quinta-feira, 21, pelo prefeito Sérgio Moraes, pelo secretário de Administração e Gestão, Matheus Ferreira, e pelo subsecretário Fábio Neemias, durante mais um curso da Escola de Gestão Pública realizado no auditório do Memorial da Unisc.

Por meio de parceria com o Hospital Santa Cruz, os servidores poderão aderir ao cartão de benefícios em saúde Sempre Mais com cerca de 20% de desconto nas mensalidades. Entre as vantagens oferecidas estão consultas no pronto-atendimento adulto com clínico geral sem cobrança de taxa, 50% de desconto no plantão pediátrico e consultas agendadas com especialistas pelo valor fixo de R$ 150,00. Os descontos também contemplam exames e procedimentos, como raio-X e ultrassonografia (40%), ressonância magnética (30%), tomografia, ecocardiograma e mamografia (30%), exames laboratoriais de plantão (25%), além de 20% de desconto em diárias de internação e check-ups.

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Já a parceria com a Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc) garante benefícios em cursos e serviços oferecidos pela instituição. Os servidores terão 10% de desconto em cursos de graduação presenciais, semipresenciais e EAD, exceto Medicina e Medicina Veterinária. Na pós-graduação, os descontos são de 20% em cursos lato sensu (especializações e MBAs), e 10% em programas stricto sensu (mestrado e doutorado).

Também serão concedidos descontos que chegam a 30% em cursos de curta duração e 10% no Unisc Idiomas. Outros serviços vinculados à universidade, como Farmácia Unisc, Clínica Movimento Humano, Unisc Estética e Central Analítica, também integram o pacote de benefícios. Já os cursos técnicos do Centro de Educação Profissional da Unisc (Cepru) terão 15% de abatimento.

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Os detalhes das parcerias foram apresentados aos servidores pela gerente de Relacionamentos e Negócios Privados do HSC, Carolina Galan, e pela diretora de Extensão e Formação Continuada da Unisc, Caroline Müller Bitencourt, que destacaram a satisfação das instituições em integrar o programa.

Segundo o secretário Matheus Ferreira, a iniciativa é uma forma de ampliar a valorização dos servidores sem gerar impacto aos cofres públicos. “É uma medida que não onera o município e beneficia diretamente o servidor público e seus familiares”, afirmou. Matheus ressaltou ainda que a administração municipal vem adotando uma série de ações voltadas ao reconhecimento do funcionalismo. Conforme ele, além dos reajustes salariais concedidos — acima da média praticada por outros municípios gaúchos —, a Prefeitura também investe na qualificação profissional por meio da Escola de Gestão Pública.

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“O Clube do Servidor é de vocês. Aproveitamos este momento aqui na Unisc justamente para aproximar os servidores desse projeto”, destacou. O secretário também enfatizou que os benefícios foram ampliados aos familiares, considerando o impacto direto da família no bem-estar dos trabalhadores. “Com isso, chegamos a um universo de aproximadamente 14 mil pessoas potencialmente beneficiadas”, celebrou.

Saiba mais

Atualmente, os benefícios contemplam diretamente cerca de 4 mil servidores municipais, incluindo concursados, cargos em comissão, contratados, estagiários e também servidores do Legislativo. Novas parcerias, em outros segmentos, devem ser anunciadas nos próximos meses.

Empresas interessadas em integrar o Clube de Vantagens do Servidor podem realizar credenciamento por meio do site do Município, na aba da Secretaria de Administração e Gestão, desde que atendam aos critérios previstos em regulamento. Mais informações pelo site.

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