A Dale Carnegie concluiu mais uma edição do seu treinamento Generation Next (ou Geração Futura), em Santa Cruz do Sul. A certificação, que aconteceu na noite 11 de junho, no Restaurante Centenário, marcou o encerramento, depois de 10 encontros, de uma jornada de crescimento pessoal de 19 jovens, com idades entre 12 e 16 anos. Com uma abordagem prática, o treinamento foi desenvolvido para fortalecer a comunicação dos adolescentes com os pais, além de melhorar seus relacionamentos familiares e escolares.

De acordo com Aline Clem, uma das instrutoras da Dale Carnegie, em Santa Cruz do Sul, o Geração Futura é um programa intensivo focado em jovens e adolescentes, cujo objetivo central é desenvolver autoconfiança, inteligência emocional e habilidades de liderança e comunicação para prepará-los para a vida acadêmica, vestibular e mercado de trabalho.

“A ideia é fazer com que os os jovens se sintam mais capazes e corajosos para enfrentar os desafios, se preocupem menos com o senso e o julgamento dos outros, que sejam menos críticos, inclusive, consigo mesmo, que ouçam mais, façam mais amigos, fortaleçam a liderança, que sejam mais responsáveis e mais conscientes em relação à sua gestão do tempo”, explica.

Henrique Kuhn, Diretor Regional da Dale Carnegie, destaca que é natural querermos que nossos filhos tenham as melhores oportunidades de aprendizado que pudermos oferecer, principalmente por meio de experiências presenciais, em vez de dependerem tanto do mundo virtual.

“Nessa fase da adolescência, uma fase tão especial, com o nosso treinamento, eles encontram alternativas e ferramentas para se tornar mais eficientes, conseguirem tirar melhores notas e se relacionar melhor. E hoje aqui nós temos quase 20 jovens se formando nesse treinamento, que muda a vida, não só do jovem, mas da família. E isso é motivo de muito orgulho para toda a equipe da Dale.

Experiência transformadora

No decorrer do treinamento os participantes têm a oportunidade de ganhar “experiência de vida” vivenciando situações que permitem que eles errem e aprendam antes de enfrentarem as pressões reais do dia a dia.

Um exemplo é o da estudante Lórem Isabelly Ribeiro Veleda, que conheceu o curso por meio do seu irmão, que já o havia cursado. “Meu irmão mudou praticamente da água para o vinho. Toda família percebeu várias melhoras, então meus pais acharam muito interessante me matricular também. Depois do curso eu me entendi mais, ganhei mais autoconhecimento e mais inteligência emocional”, garante.

Quem também percebeu as próprias transformações e o crescimento pessoal foi o estudante Bernardo Rohde, que buscou o treinamento por conta da indicação de diversas pessoas que também já o tinham feito. “Eu percebi bastante melhora nas pessoas que me indicaram, então decidi fazer também para conseguir essa evolução. O maior diferencial foi a parte da organização, que eu consegui melhorar bastante e me tornar uma pessoa que planeja mais as coisas do que executa sem um planejamento prévio”, salienta o estudante.

Foco no desenvolvimento

O treinamento atua diretamente em cinco pilares fundamentais para o sucesso dos jovens:

• Construção de autoconfiança: Ajuda a driblar a timidez e a ansiedade frente a escolhas e frustrações.
• Comunicação eficaz: Ensina o jovem a se expressar claramente em público e a defender seus pontos de vista.
• Relações interpessoais: Promove a empatia e melhora a convivência familiar, escolar e social.
• Liderança e trabalho em equipe: Estimula a proatividade, a tomada de iniciativa e a resolução de problemas.
• Administração eficiente: Capacita o jovem a gerenciar o tempo, controlar o estresse e lidar com situações de pressão.

Sobre a Dale Carnegie

A Dale Carnegie acredita que as pessoas são o recurso mais valioso de uma organização, e que o crescimento da empresa está intrinsecamente ligado ao desenvolvimento de seus colaboradores. O papel da Dale é impulsionar entusiasmo e construir coragem e atitude, capacitando profissionais a liderar e alcançar o seu máximo potencial.

Através de seus treinamentos, fornece equilíbrio emocional para manter a assertividade, desenvolvendo habilidades para enfrentar diversos desafios. Capacita profissionais a liderar seus negócios com resultados duradouros, rentáveis e crescimento sustentável. Parceiros que trabalham com a Dale, independentemente do tamanho de suas empresas, veem aumento de lucratividade, produtividade aprimorada e redução de custos.

Seus diferenciais

A Dale Carnegie, adota uma abordagem única para o desenvolvimento de pessoas, reconhecendo que mudanças verdadeiras dependem de crescimento emocional e desenvolvimento comportamental. Seus cursos são flexíveis e adaptáveis a diversas necessidades.

Atende desde indivíduos a grandes corporações e projetos simultâneos, em 35 idiomas, em 80 países. Aqueles que confiam nela para impulsionar seus negócios não apenas experimentam melhorias profissionais significativas, mas também uma maior qualidade de vida.