Em meio à retomada na abertura de postos de trabalho no Brasil – abril fechou com saldo positivo de 196,9 mil vagas –, as expectativas são otimistas. Isso porque, depois da estagnação causada pela pandemia, as empresas voltam a operar a pleno. Mas à medida que as contratações tendem a aumentar, é necessário ficar atento a uma série de aspectos formais a fim de assegurar que a pessoa contratada seja, de fato, a ideal para determinada necessidade.

Diante disso, tanto empregadores quanto candidatos que utilizam serviços especializados em recursos humanos aumentam as chances de êxito. É o que explica a psicóloga Elenara Pauli, coordenadora do RH Cidade. Com 18 anos de atuação, a consultoria presta serviços para empresas na área de recrutamento em diferentes modalidades como seleção total, entrevistas e avaliação comportamental. E ainda atende pessoas que estão em busca de uma oportunidade. Há, inclusive, um sistema que permite às empresas acessarem o banco de candidatos.

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Para quem vai contratar, segundo Elenara, isso oferece benefícios. O principal deles, explica, é a assertividade de encontrar o perfil adequado para cada vaga de trabalho. “Contratar um novo funcionário vai muito além das qualificações que são ensinadas em sala de aula, é necessário ter o feeling de saber indicar o perfil mais adequado para cada vaga”, explica.

Além disso, há fatores indispensáveis para esse tipo de procedimento, como o sigilo do processo. Com a participação de profissionais qualificados, a atividade costuma ocorrer de modo otimizado em relação ao tempo. “Hoje, se a empresa vai anunciar uma vaga nas redes sociais, por exemplo, recebe centenas de currículos e a maioria fora dos requisitos que ela busca naquele momento. Então, nosso diferencial é encaminhar os currículos com essa triagem pronta e somente com candidatos realmente interessados na vaga, facilitando o processo para quem quer contratar”, afirma.

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Já dentre aqueles que estão em busca de uma oportunidade, explica, de início é elaborado um currículo. “Também indicamos ele para vagas que se encaixam dentro do seu perfil e nas empresas que busca. O candidato não precisa sair de porta em porta entregando currículos, nós auxiliamos nesse processo de recolocação no mercado”, complementa.

As carreiras que estarão em alta

Atendendo empresas de diferentes setores, Elenara ressalta que nos últimos tempos houve aumento considerável na oferta de vagas de trabalho e também aumentaram as exigências das empresas na busca por profissionais. Quanto às perspectivas para 2022, ela diz que são muito positivas. No entanto, existem áreas que tendem a ser mais promissoras. Dentre elas estão a do marketing digital, publicidade e propaganda, tecnologia da informação, programação, ciências contábeis, técnico em segurança do trabalho, administração e vendas, além dos técnicos em mecatrônica e eletrônica. Ainda está havendo uma procura crescente por profissionais de telemarketing e vendas externas.

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O fato é que, diante da melhora nas condições do mercado de trabalho, mais do que nunca a disputa por vagas tende a ser intensa. Por este motivo, estar preparado é sempre o melhor caminho.

O que fazer:

• Cuidar da higiene pessoal, procurar se vestir mais formal; não precisa ir de terno e gravata por exemplo, mas usar vestimentas adequadas.
• Buscar saber sobre a empresa na qual está indo fazer a entrevista, como qual o ramo de atividade, quais são os principais clientes e tomar conhecimento da história, fazendo uma pesquisa na internet.
• É essencial mostrar interesse pela empresa e vontade de se desenvolver e aprender.
• Prestar atenção ao que o entrevistador está perguntando e tentar se concentrar naquele momento, pois nesta hora pode haver nervosismo e ansiedade, principalmente pelo fato da avaliação. A dica é: seja você mesmo e tente ser o mais sincero possível nas respostas.

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O que não fazer

• Nunca mascar chicletes ou consumir balas na hora da entrevista, pois isso pode atrapalhar no momento da conversa e passar uma impressão de desleixo.
• Jamais falar de forma negativa das empresas onde já trabalhou ou até mesmo falar mal de alguém ou de alguma situação. Mas se o entrevistador perguntar e tiver realmente que responder algo negativo, procure manter sigilo sobre o nome das pessoas ao falar.
• Não usar roupas de ginástica ou academia, pois são inapropriadas para o momento.
• Não deixar o celular com som: deixe sempre no silencioso ou desligado, pois o toque pode atrapalhar o momento e ser avaliado negativamente.

Currículo

• Quem busca o primeiro emprego, deve procurar fazer cursos para se desenvolver, como os da área de informática.
• Aos que estão procurando melhores oportunidades ou recolocação, a orientação é buscar aperfeiçoamento por meio de cursos profissionalizantes. Os de língua estrangeira são um diferencial. Mesmo quem está empregado deve aproveitar para se desenvolver, pois nunca se sabe o dia de amanhã.

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